面向海外求职 · 21 项确定性检查 · 分数可复现
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21项检查
确定性规则,不是黑箱
同一份简历任何时候跑出的分数完全一致
我们不卖恐惧
「75% 的简历被 ATS 自动淘汰」是伪数据
这个数字几乎出现在每个竞品的落地页上,但它源自 2012 年一家做简历优化的公司(Preptel)的销售话术, 这家公司第二年就倒闭了,从未公布方法学。RezScore 实测 2026 年上传的约 5,000 份简历, 93% 都能被正常解析。
真正会出问题的是剩下那 7%——双栏排版、表格、文本框、图片扫描件、页眉页脚里的联系方式。 我们只告诉你真实存在的问题,不靠恐吓卖报告。
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支持 PDF / DOCX / TXT,最大 10 MB。文件不会离开你的设备。
或者
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加上它可解锁 4 项 JD 匹配检查,共 30 分
未填写 JD 时,「JD 匹配」类 4 项不参与评分,总分按其余 17 项归一化
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21 项检查明细
完整报告关键词缺口清单
按 JD 频次排序改写版本
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单栏 · 无表格 · 无文本框所有导出内容里 [方括号] 都是占位符,必须换成你的真实数据后才能投递。导出前请把「Add only if true」这一段删掉。